Tuż po zaistnieniu wypadku przy pracy, najważniejsze jest udzielenie pierwszej pomocy osobom poszkodowanym. Należy również odpowiednio zabezpieczyć miejsce zdarzenia oraz wyłączyć wszelkie urządzenia, które mogły przyczynić się do wypadku lub stanowią zagrożenie dla osób udzielających pomoc medyczną. O wypadku należy również niezwłocznie powiadomić przełożonego lub pracodawcę. Jeśli stan zdrowia poszkodowanego na to pozwala, powinien zgłosić wypadek jeszcze tego samego dnia. Pracodawca powołuje następnie specjalny zespół powypadkowy, którego zadaniem jest zbadać miejsce wypadku, ustalić jego przyczyny i skutki. Wyniki ustaleń zespołu powypadkowego, zapisywane są w specjalnym protokole. Dokument ten jest podstawą do ubiegania się świadczeń od Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, a w późniejszej kolejności od pracodawcy lub jego ubezpieczyciela.
Co konkretnie przysługuje poszkodowanemu w wypadku przy pracy? Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pierwszą instytucją odpowiedzialną za wypłatę jednorazowego odszkodowania. Jeżeli uszczerbek na zdrowiu ma charakter długotrwały lub stały, poszkodowany ma prawo wnosić o przyznanie renty z ZUS. Jeżeli do wypadku doszło na skutek zaniedbań ze strony pracodawcy, poszkodowany będzie miał prawo domagać się od niego wypłaty odszkodowania na drodze postępowania cywilnego. Będzie to jednak możliwe dopiero wtedy, gdy środki wypłacone przez ZUS nie wystarczą na pokrycie poniesionych strat materialnych i osobowych.
Część przedsiębiorców zabezpiecza się finansowo przed skutkami wypadków w pracy i decyduje się na zakup polisy ubezpieczeniowej. Wtedy wszelkie roszczenia należy kierować do konkretnego ubezpieczyciela firmy. Oprócz zwrotu kosztów za poniesione wydatki, poszkodowani mają prawo do zadośćuczynienia, czyli rekompensaty pieniężnej za szkody osobowe oraz specjalnej renty.
Kto może starać się o odszkodowanie?
Wypadek przy pracy
Potrzebne dokumenty
Kiedy należy się odszkodowanie? |
|
Gdy został sporządzony raport powypadkowy |
|
3 lata na zgłoszenie |
|
Jeżeli wypadek był skutkiem przestępstwa - 20 lat na zgłoszenie |
|
Gdy ucierpiało zdrowie pracownika |
|
Gdy doszło do śmierci poszkodowanego |
|
Gdy pracownik ma orzeczoną niezdolność do pracy |
|
Pomoc prawna po wypadku przy pracy
Spora część osób poszkodowanych w wypadkach, nie jest do końca świadoma swoich praw do świadczeń powypadkowych. To sprawia, że proponowane kwoty przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych oraz towarzystwa ubezpieczeniowe, w wielu przypadkach są zaniżone. Należy wtedy rozważyć pomoc kancelarii odszkodowawczej. Wsparcie prawnika okazuje się w wielu sprawach bardzo korzystne dla poszkodowanych. Większość kancelarii odszkodowawczych nie wymaga opłat wstępnych, a rozlicza się dopiero za efekt czyli wygraną sprawę.
