Wypadki w pracy są skutkiem różnych wydarzeń. Nierzadko zdarzają się w czasie wykonywania poleceń. Mają związek bezpośrednio z realizacją zadań. Wypadkiem przy pracy jest tak samo incydent, które miało miejsce w trakcie przerwy, przykładowo: podczas rozmowy telefonicznej. W niektórych przypadkach do wypadku będzie dochodzić na zewnątrz firmy. Przykładowo to zakupy firmowe.
W efekcie pogarszających się warunków pracy może pogorszyć się stan pracownika - w tym wypadku także przedsiębiorstwo przekazuje odszkodowanie. Zatrudniony zapada chorobę zawodową. Zdarzają się okoliczności, w których przyznawana jest renta.
Zagadnienia formalne dotyczące zatrudnienia nie grają roli. gdy ktoś będzie zatrudniać stażystkę cały czas ma możliwość ubiegania się o odszkodowanie za wypadek przy pracy
Kto może starać się o odszkodowanie?
Wypadek w pracy odszkodowanie od pracodawcy
Potrzebne dokumenty
Kiedy należy się odszkodowanie? |
|
Gdy sporządzono raport powypadkowy |
|
3 lata na zgłoszenie |
|
20 lat na zgłoszenie wypadku będącego efektem przestępstwa |
|
Gdy ucierpiało zdrowie pracownika |
|
Gdy doszło do śmierci poszkodowanego |
|
Gdy sytuacja materialna poszkodowanego się pogarsza |
|
Rekompensata szkód
W kraju dochodzi do dużej ilości wypadków przy pracy. Będą miały kluczowy wpływ na funkcjonowanie danej osoby. Przytrafiają się jednak cięższe incydenty, po których pracujący wcale nie wróci do kariery. W takiej sytuacji zawsze ważna jest renta. Nie tylko ZUS ją przyznaje. Zajmuje się tym tak samo TU pracodawcy. Odszkodowanie wypłacane jest każdemu poszkodowanemu - niezależnie od przyczyn.
