Odszkodowania Helpfind

Zadzwoń po bezpłatną poradę
numer telefonu 616 350 050


  • Dopłaty do odszkodowań
      • Zaniżone odszkodowanie
      • Odkup szkody OC
      • Dopłata do odszkodowania
      • Dopłata do odszkodowania OC
      • Rzeczoznawca samochodowy
  • Szkody Komunikacyjne
      • Odszkodowania za wypadek komunikacyjny
      • Utrata wartości handlowej pojazdu
      • Samochód zastępczy
      • Odwołanie od decyzji
      • Szkoda całkowita
      • Wycena szkody samochodu
  • Szkody osobowe
      • Zgłoszenie wypadku
      • Wypadek w pracy
      • Wypadek w drodze do pracy
      • Wypadek przy pracy za granicą
      • Wypadki w rolnictwie
      • Renta po wypadku
      • Odszkodowanie za śmierć
      • Zadośćuczynienie za śmierć
      • Dziedziczenie OFE
      • Świadczenie pielęgnacyjne
      • Kredyt we frankach
  • Urazy
      • Złamanie żebra
      • Złamanie ręki
      • Złamanie nogi
      • Złamanie nosa
      • Złamanie obojczyka
      • Uraz kręgosłupa
      • Uszczerbek na zdrowiu
      • Rekompensata za złamanie
  • Do pobrania
      • Odwołanie od odszkodowania
      • Odwołanie od decyzji PZU
      • Odwołanie od decyzji ubezpieczyciela
      • Wniosek o rentę ZUS
      • Oświadczenie o odliczeniu podatku VAT
      • Wzór wniosku UWH
      • Wzór oświadczenia sprawcy kolizji
      • Wzór wniosku o odszkodowanie
      • Umowa kupna sprzedaży samochodu
      • Szkoda całkowita odwołanie
      • Wniosek o wyrejestrowanie pojazdu
      • Wniosek o zwrot prowizji bankowej
      • Odwołanie od decyzji – zalanie mieszkania
  • Wiedza
      • Odszkodowanie z OC
      • Dochodzenie odszkodowań
      • Świadczenia i zasiłki
      • Wypadki komunikacyjne
      • Wypadki w pracy
      • Wypadki śmiertelne
      • Prowizje bankowe
      • Dla frankowiczów
      • Opóżnione loty
  • Forum
ZGŁOŚ SZKODĘ
Powrót do bloga
Odszkodowanie od pracodawcy przy wypadku w pracy

Odszkodowanie od pracodawcy

za uszczerbek na zdrowiu

03 września 2018
Wypadki w pracy

Jeżeli pracownik uległ wypadkowi w pracy, w wyniku którego doznał trwałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu – ma prawo ubiegać się o odszkodowanie z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oraz od pracodawcy, gdy wypadek był skutkiem naruszenia przepisów BHP przez pracodawcę. Odpowiedzialność pracodawcy ma zawsze charakter uzupełniający, ponieważ obowiązek wypłaty odszkodowania za doznany uszczerbek na zdrowiu leży po stronie ZUS.

Wypadek w drodze do pracy- czym jest?

Zgodnie z przepisami „Ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych” Pracownik nie może dochodzić odszkodowania i renty na podstawie art. 444 k.c. przed rozpoznaniem jego roszczeń o świadczenia przysługujące na podstawie przepisów ustawy. W celu uzyskania dodatkowych świadczeń odszkodowawczych od pracodawcy poszkodowany pracownik musi wykazać, że poniósł szkodę w postaci uszczerbku na zdrowiu oraz udowodnić związek przyczynowy pomiędzy wystąpieniem szkody, wypadkiem, a nieprawidłowym zachowaniem pracodawcy.

Odpowiedzialność cywilnoprawna za szkody wyrządzone pracownikowi w wyniku wypadku przy pracy, w zależności od charakteru działalności pracodawcy oraz okoliczności konkretnego zdarzenia, może opierać się na zasadzie winy lub na zasadzie ryzyka. Podstawą roszczenia o zasądzenie odszkodowania jest art. 444 § 1 k.c., który wskazuje, że w razie uszkodzenia ciała lub wywołania rozstroju zdrowia, naprawienie szkody obejmuje wszystkie wynikłe z tego koszty, o ile nie zrekompensowały ich świadczenia uzyskane w trybie ustawy wypadkowej, a poszkodowany może żądać wyłożenia z góry sumy potrzebnej na koszty leczenia, przy czym, jeśli stał się on inwalidą, również kosztów przygotowania do innego zawodu.

To przysługuje poszkodowanemu

W zakresie tego pojęcia mieszczą się:

  • koszty leczenia i rehabilitacji, w tym także koszty transportu;
  • koszty odwiedzin osób bliskich;
  • koszty szczególnego odżywiania i pielęgnacji w okresie rekonwalescencji;
  • koszty nabycia specjalistycznej aparatury rehabilitacyjnej;
  • koszty przyuczenia do wykonywania nowego zawodu;
  • zwrot utraconych zarobków

Art. 444 § 2 k.c. wskazuje również, iż poszkodowany pracownik może żądać od pracodawcy odpowiedniej renty, jeśli utracił całkowicie lub częściowo zdolność do pracy zarobkowej albo jeżeli zwiększyły się jego potrzeby, lub zmniejszyły widoki powodzenia na przyszłość. Ponadto, zgodnie z art. 445 k.c. odszkodowanie pracodawcy za uszczerbek na zdrowiu pracownika może polegać na przyznaniu poszkodowanemu odpowiedniej sumy pieniężnej (zadośćuczynienia).

Jak wysokie może być odszkodowanie?

Obowiązujące przepisy nie uzależniają skuteczności żądania odszkodowania od sytuacji majątkowej poszkodowanego pracownika. Jednakże, jeśli otrzymał on odszkodowanie wypadkowe, powinno zostać ono uwzględnione przy ustalaniu wysokości ewentualnych świadczeń uzupełniających zasądzonych od pracodawcy - w takim zakresie, w jakim pokryły one szkodę będącą przedmiotem roszczeń poszkodowanego pracownika.

Sprawdź, jak uzyskać odszkodowanie od swojego pracodawcy

Powołując się na artykuł 57b ust. 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych za wypadek w drodze do lub z pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, które nastąpiło w drodze do lub z miejsca wykonywania zatrudnienia, lub innej działalności stanowiącej tytuł ubezpieczenia rentowego, jeżeli droga ta była najkrótsza i nie została przerwana.

Jednocześnie uznaje się, że wypadek nastąpił w drodze do lub z pracy, chociaż droga została przerwana, jeżeli przerwa była życiowo uzasadniona i jej czas nie przekraczał granic potrzeby, a także wówczas, gdy droga, nie będąc najkrótszą, była dla ubezpieczonego, ze względów komunikacyjnych, najdogodniejsza. Ponadto w odniesieniu do drogi z domu do pracy lub z pracy do domu przyjmuje się za drogę do, lub z pracy także drogę do miejsca, lub z miejsca:

  • innego zatrudnienia, lub innej działalności stanowiącej tytuł ubezpieczenia rentowego,
  • zwykłego wykonywania funkcji lub zadań zawodowych albo społecznych,
  • zwykłego spożywania posiłków,
  • odbywania nauki lub studiów

Przepisy, które pomogą poszkodowanemu

Ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku w drodze do lub z pracy dokonuje się na zasadach określonych w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 24 grudnia 2002 r. w sprawie szczegółowych zasad oraz trybu uznawania zdarzenia za wypadek w drodze do pracy, lub z pracy, sposobu jego dokumentowania, wzoru karty wypadku w drodze do pracy lub z pracy oraz terminu jej sporządzania (tekst jedn.: Dz. U. z 2013 r. poz. 924) – dalej r.w.d.p.

Informacje dotyczące okoliczności, przebiegu, przyczyn wypadku w drodze do pracy lub z pracy zamieszcza się w karcie wypadku w drodze do pracy, lub z pracy. Kartę sporządza się po ustaleniu okoliczności i przyczyn zdarzenia, nie później niż w terminie 14 dni od dnia uzyskania zawiadomienia o wypadku. Odmowa uznania zdarzenia za wypadek w drodze do pracy lub z pracy wymaga uzasadnienia. Uwzględnienie zdarzenia za wypadek w drodze do pracy lub z pracy następuje na podstawie:

  • ustaleń sporządzającego kartę wypadku w drodze do pracy, lub z pracy
  • oświadczenia poszkodowanego, członka jego rodziny lub świadków odnośnie do okoliczności zdarzenia, czasu, miejsca zdarzenia
  • dokumentacji medycznej poszkodowanego z leczenia powypadkowego
  • informacji i dowodów pochodzących od podmiotów badających okoliczności i przyczyny zdarzenia lub udzielających poszkodowanemu pierwszej pomocy m.in. na podstawie notatki urzędowej sporządzonej przez Policję fotografii z miejsca wypadku.
Helpfind.pl - Patrycja Gmurowska - redaktor

Doświadczony redaktor internetowy z biegłością w temacie odszkodowań, w tym w szczególności roszczeń za wypadek samochodowy. Jej specjalizacją jest także problematyka dot. Frankowiczów (posiadaczy kredytów indeksowanych i denominowanych do obcej waluty - głównie franka szwajcarskiego) oraz wypadków przy pracy, które są wynikiem np. naruszenia obowiązujących przepisów prawa pracy.

Helpfind.pl - odszkodowania online - logo

Twoja ocena: 0

Średnia ocena: 4.38

Poprzedni wpis Następny wpis

Czytaj także

Odszkodowanie od pracodawcy co musisz... Jak starać się o odszkodowanie od pracodawcy i co możesz uzyskać 10 października 2017

Odszkodowanie od pracodawcy co musisz o nim wiedzieć

Niezależnie od przyczyn wypadku warto starać się o odszkodowanie od pracodawcy. Poza obowiązkowym świadczeniem z ZUS, przysługuje dodatkowe z OC...

Uszczerbek na zdrowiu a wysokość... uszczerbek na zdrowiu i możliwości odzyskania odszkodowania 26 stycznia 2018

Uszczerbek na zdrowiu a wysokość odszkodowania - jak wywalczyć więcej?

Uszczerbek na zdrowiu może mieć wpływ na wysokość otrzymanego odszkodowania. W zależności od stopnia obrażeń ciała poszkodowanemu będą przysługiwać należne...

Wypadek przy pracy odszkodowanie od... wypadek przy pracy odszkodowanie od pracodawcy terminy 09 lutego 2018

Wypadek przy pracy odszkodowanie od pracodawcy a przedawnienie

Poszkodowani często nie wiedzą, jak postępować, gdy wystąpi wypadek przy pracy odszkodowanie od pracodawcy jest jednak możliwe. Poszkodowany może żądać...

Jak ustalane jest odszkodowanie i... Jak ustalane jest odszkodowanie i uszczerbek na zdrowiu 23 kwietnia 2018

Jak ustalane jest odszkodowanie i uszczerbek na zdrowiu

Pamiętać należy także, że nie w każdym przypadku ubezpieczyciel wypłaci odszkodowanie uszczerbek na zdrowiu jest bowiem skomplikowaną kwestią. Na decyzję...

Wypadek w pracy odszkodowanie od... Wypadek w pracy odszkodowanie od pracodawcy dla poszkodowanego 15 maja 2018

Wypadek w pracy odszkodowanie od pracodawcy czy nie dostałeś za mało?

Gdy wypłacone środki nie stanowią właściwej rekompensaty za wypadek w pracy odszkodowanie od pracodawcy jest możliwe. Zakłady pracy coraz częściej...

PZU wniosek o odszkodowanie za... PZU wniosek o odszkodowanie za uszczerbek na zdrowiu 06 marca 2019

PZU wniosek o odszkodowanie za uszczerbek na zdrowiu. Kiedy pisać?

Aby poszkodowany mógł uzyskać odszkodowanie, musi zgłosić szkodę. Powinien on także udzielić informacji dotyczących wypadku oraz przesłać określone dokumenty. Czy...

odszkodowania online

Sprawdź bezpłatnie wysokość Twojego odszkodowania

  • polecane
  • popularne

30.09.2019

Prowizja co to jest? Dlaczego płacimy prowizję od kredytu?

19.09.2019

Na czym polegają zwroty bankowe?

07.11.2019

Zwrot prowizji bankowych a podatek dochodowy

26.09.2017

Odwołanie od decyzji ubezpieczyciela Zobacz jak je napisać

02.08.2017

Uzyskaj dodatkowe pieniądze za odszkodowanie za wypadek drogowy

15.10.2018

Zaniżone odszkodowanie z OC sprawcy? Należy Ci się więcej kasy!

20.07.2017

Dlaczego odszkodowania są coraz wyższe?

16.12.2022

Dlaczego musisz zapłacić podatek dochodowy i co warto o nim wiedzieć

25.09.2017

Auto zastępcze z OC sprawcy odpowiadamy na pytania! - cz.2

10.08.2017

5 sytuacji w których należy się dopłata do odszkodowania oc

22.09.2017

Samochód zastępczy z OC sprawcy Odpowiadamy na pytania! - cz.1

03.08.2017

Kwota odszkodowania za nowy samochód

02.08.2017

Uzyskaj dodatkowe pieniądze za odszkodowanie za wypadek drogowy

18.08.2017

Jak odzyskać odszkodowanie z OC sprawcy kolizji? Dowiedz się!

obrazek

Pomoc prawna

  • Odszkodowanie z OC sprawcy
  • Odszkodowanie powypadkowe
  • Odszkodowanie komunikacyjne
  • Odwołanie od decyzji ubezpieczyciela
  • Utrata wartości handlowej pojazdu
  • Oświadczenie sprawcy kolizji

Wsparcie

  • Do pobrania
  • Dochodzenie odszkodowań
  • FAQ
  • Kalkulator frankowicza

Firma

  • O nas
  • Redakcja
  • Kontakt
  • Opinie
  • Regulamin
  • Polityka Prywatnosci

Szybki kontakt

Helpfind - zadzwoń 616 350 050

Helpfind - skontaktuj się z nami [email protected]

Dołącz do nas

Wypłata nawet tego samego dnia

obrazek

O terminowe dostarczenie
i dogodny odbiór dokumentów
od Klienta dba:

obrazek

Copyright © 2017 - 2023 |Centrum odszkodowań HelpFind.pl

Polityka prywatności
Akceptuję politykę plików cookies