Zadzwoń po bezpłatną poradę
numer telefonu 616 350 050

Opinie klientów helpfind.
  • Dopłaty do odszkodowań
    • Dopłaty
      • Zaniżone odszkodowanie
      • Odkup szkody OC
      • Dopłata do odszkodowania
      • Dopłata do odszkodowania OC
      • Rzeczoznawca samochodowy
  • Szkody Komunikacyjne
    • Odszkodowania komunikacyjne
      • Odszkodowania za wypadek komunikacyjny
      • Utrata wartości handlowej pojazdu
      • Samochód zastępczy
      • Odwołanie od decyzji
      • Szkoda całkowita
      • Wycena szkody samochodu
  • Szkody osobowe
    • Szkody osobowe
      • Zgłoszenie wypadku
      • Wypadek w pracy
      • Wypadek w drodze do pracy
      • Wypadek przy pracy za granicą
      • Wypadki w rolnictwie
      • Renta po wypadku
      • Błędy medyczne
      • Odszkodowanie za śmierć
      • Zadośćuczynienie za śmierć
      • Dziedziczenie OFE
      • Kredyt we frankach
  • Urazy
    • Urazy
      • Złamanie żebra
      • Złamanie ręki
      • Zlamanie nogi
      • Złamanie nosa
      • Złamanie obojczyka
      • Uraz kręgosłupa
      • Uszczerbek na zdrowiu
      • Rekompensata za złamanie
  • Do pobrania
    • Dokumenty do pobrania
      • Odwołanie od odszkodowania
      • Odwołanie od decyzji PZU
      • Odwołanie od decyzji ubezpieczyciela wzór
      • Oświadczenie o odliczeniu podatku VAT
      • Wzór wniosku UWH
      • Wzór oświadczenia sprawcy kolizji
      • Wzór wniosku o odszkodowanie
      • Umowa kupna sprzedaży samochodu
      • Szkoda całkowita odwołanie
      • Wniosek o wyrejestrowanie pojazdu
  • Wiedza
    • Artykuły
      • Odszkodowanie z OC
      • Dochodzenie odszkodowań
      • Wypadki komunikacyjne
      • Wypadki w pracy
      • Wypadki śmiertelne
      • Dla frankowiczów
      • Prowizje bankowe
      • Opóżnione loty
  • Forum
  • Kontakt
  • EN
ZGŁOŚ SZKODĘ
Powrót do bloga
Odszkodowanie od pracodawcy przy wypadku w pracy

Odszkodowanie od pracodawcy

za uszczerbek na zdrowiu

03 września 2018

Jeżeli pracownik uległ wypadkowi w pracy, w wyniku którego doznał trwałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu – ma prawo ubiegać się o odszkodowanie z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oraz od pracodawcy, gdy wypadek był skutkiem naruszenia przepisów BHP przez pracodawcę. Odpowiedzialność pracodawcy ma zawsze charakter uzupełniający, ponieważ obowiązek wypłaty odszkodowania za doznany uszczerbek na zdrowiu leży po stronie ZUS.

Wypadek w drodze do pracy- czym jest?

Zgodnie z przepisami „Ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych” Pracownik nie może dochodzić odszkodowania i renty na podstawie art. 444 k.c. przed rozpoznaniem jego roszczeń o świadczenia przysługujące na podstawie przepisów ustawy. W celu uzyskania dodatkowych świadczeń odszkodowawczych od pracodawcy poszkodowany pracownik musi wykazać, że poniósł szkodę w postaci uszczerbku na zdrowiu oraz udowodnić związek przyczynowy pomiędzy wystąpieniem szkody, wypadkiem, a nieprawidłowym zachowaniem pracodawcy.

Odpowiedzialność cywilnoprawna za szkody wyrządzone pracownikowi w wyniku wypadku przy pracy, w zależności od charakteru działalności pracodawcy oraz okoliczności konkretnego zdarzenia, może opierać się na zasadzie winy lub na zasadzie ryzyka. Podstawą roszczenia o zasądzenie odszkodowania jest art. 444 § 1 k.c., który wskazuje, że w razie uszkodzenia ciała lub wywołania rozstroju zdrowia, naprawienie szkody obejmuje wszystkie wynikłe z tego koszty, o ile nie zrekompensowały ich świadczenia uzyskane w trybie ustawy wypadkowej, a poszkodowany może żądać wyłożenia z góry sumy potrzebnej na koszty leczenia, przy czym, jeśli stał się on inwalidą, również kosztów przygotowania do innego zawodu.

To przysługuje poszkodowanemu

W zakresie tego pojęcia mieszczą się:

  • koszty leczenia i rehabilitacji, w tym także koszty transportu;
  • koszty odwiedzin osób bliskich;
  • koszty szczególnego odżywiania i pielęgnacji w okresie rekonwalescencji;
  • koszty nabycia specjalistycznej aparatury rehabilitacyjnej;
  • koszty przyuczenia do wykonywania nowego zawodu;
  • zwrot utraconych zarobków

Art. 444 § 2 k.c. wskazuje również, iż poszkodowany pracownik może żądać od pracodawcy odpowiedniej renty, jeśli utracił całkowicie lub częściowo zdolność do pracy zarobkowej albo jeżeli zwiększyły się jego potrzeby, lub zmniejszyły widoki powodzenia na przyszłość. Ponadto, zgodnie z art. 445 k.c. odszkodowanie pracodawcy za uszczerbek na zdrowiu pracownika może polegać na przyznaniu poszkodowanemu odpowiedniej sumy pieniężnej (zadośćuczynienia).

Jak wysokie może być odszkodowanie?

Obowiązujące przepisy nie uzależniają skuteczności żądania odszkodowania od sytuacji majątkowej poszkodowanego pracownika. Jednakże, jeśli otrzymał on odszkodowanie wypadkowe, powinno zostać ono uwzględnione przy ustalaniu wysokości ewentualnych świadczeń uzupełniających zasądzonych od pracodawcy - w takim zakresie, w jakim pokryły one szkodę będącą przedmiotem roszczeń poszkodowanego pracownika.

Sprawdź, jak uzyskać odszkodowanie od swojego pracodawcy

Powołując się na artykuł 57b ust. 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych za wypadek w drodze do lub z pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, które nastąpiło w drodze do lub z miejsca wykonywania zatrudnienia, lub innej działalności stanowiącej tytuł ubezpieczenia rentowego, jeżeli droga ta była najkrótsza i nie została przerwana.

Jednocześnie uznaje się, że wypadek nastąpił w drodze do lub z pracy, chociaż droga została przerwana, jeżeli przerwa była życiowo uzasadniona i jej czas nie przekraczał granic potrzeby, a także wówczas, gdy droga, nie będąc najkrótszą, była dla ubezpieczonego, ze względów komunikacyjnych, najdogodniejsza. Ponadto w odniesieniu do drogi z domu do pracy lub z pracy do domu przyjmuje się za drogę do, lub z pracy także drogę do miejsca, lub z miejsca:

  • innego zatrudnienia, lub innej działalności stanowiącej tytuł ubezpieczenia rentowego,
  • zwykłego wykonywania funkcji lub zadań zawodowych albo społecznych,
  • zwykłego spożywania posiłków,
  • odbywania nauki lub studiów

Przepisy, które pomogą poszkodowanemu

Ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku w drodze do lub z pracy dokonuje się na zasadach określonych w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 24 grudnia 2002 r. w sprawie szczegółowych zasad oraz trybu uznawania zdarzenia za wypadek w drodze do pracy, lub z pracy, sposobu jego dokumentowania, wzoru karty wypadku w drodze do pracy lub z pracy oraz terminu jej sporządzania (tekst jedn.: Dz. U. z 2013 r. poz. 924) – dalej r.w.d.p.

Informacje dotyczące okoliczności, przebiegu, przyczyn wypadku w drodze do pracy lub z pracy zamieszcza się w karcie wypadku w drodze do pracy, lub z pracy. Kartę sporządza się po ustaleniu okoliczności i przyczyn zdarzenia, nie później niż w terminie 14 dni od dnia uzyskania zawiadomienia o wypadku. Odmowa uznania zdarzenia za wypadek w drodze do pracy lub z pracy wymaga uzasadnienia. Uwzględnienie zdarzenia za wypadek w drodze do pracy lub z pracy następuje na podstawie:

  • ustaleń sporządzającego kartę wypadku w drodze do pracy, lub z pracy
  • oświadczenia poszkodowanego, członka jego rodziny lub świadków odnośnie do okoliczności zdarzenia, czasu, miejsca zdarzenia
  • dokumentacji medycznej poszkodowanego z leczenia powypadkowego
  • informacji i dowodów pochodzących od podmiotów badających okoliczności i przyczyny zdarzenia lub udzielających poszkodowanemu pierwszej pomocy m.in. na podstawie notatki urzędowej sporządzonej przez Policję fotografii z miejsca wypadku.
Helpfind.pl - współpracownicy Helpfind  - redaktor

Helpfind współpracuje z najlepszymi prawnikami w całym kraju. Dzięki kompetentnej i fachowej wiedzy, chcemy dostarczyć naszym Czytelnikom informacji na temat szeroko pojętych odszkodowań w każdej dziedzinie życia.

Helpfind.pl - odszkodowania online - logo

Twoja ocena: 0

Średnia ocena: 4.50

Poprzedni wpis Nastepny wpis

Czytaj także

Odszkodowanie od pracodawcy co musisz... Helpfind - Odszkodowanie od pracodawcy, co musisz o nim wiedzieć 10 października 2017

Odszkodowanie od pracodawcy co musisz o nim wiedzieć

Niezależnie od przyczyn wypadku warto starać się o odszkodowanie od pracodawcy. Poza obowiązkowym świadczeniem z ZUS, przysługuje dodatkowe z OC...

Wypadek przy pracy odszkodowanie od... Helpfind - Wypadek przy pracy odszkodowanie od pracodawcy a przedawnienie 09 lutego 2018

Wypadek przy pracy odszkodowanie od pracodawcy a przedawnienie

Poszkodowani często nie wiedzą, jak postępować, gdy wystąpi wypadek przy pracy odszkodowanie od pracodawcy jest jednak możliwe. Poszkodowany może żądać...

Wypadek przy pracy postępowanie pracodawcy... Helpfind - Wypadek przy pracy postępowanie pracodawcy bezpośrednio po nim 09 kwietnia 2018

Wypadek przy pracy postępowanie pracodawcy bezpośrednio po nim

Wypadek przy pracy postępowanie przy nim oznacza dla pracodawcy dużą ilość formalności i ustalenie okoliczności, które mogły mieć wpływ na...

Wypadek w pracy odszkodowanie od... Helpfind - Wypadek w pracy odszkodowanie od pracodawcy jak sprawdzić 15 maja 2018

Wypadek w pracy odszkodowanie od pracodawcy czy nie dostałeś za mało?

Gdy wypłacone środki nie stanowią właściwej rekompensaty za wypadek w pracy odszkodowanie od pracodawcy jest możliwe. Zakłady pracy coraz częściej...

odszkodowania online

Sprawdź bezpłatnie wysokość Twojego odszkodowania

więcej »
  • polecane
  • popularne

30.09
2019

Prowizja co to jest? Dlaczego płacimy prowizję od kredytu?

19.09
2019

Na czym polegają zwroty bankowe?

07.11
2019

Zwrot prowizji bankowych a podatek dochodowy

18.09
2017

Wypadek w drodze do pracy co Ci przysługuje?

26.09
2017

Odwołanie od decyzji ubezpieczyciela Zobacz jak je napisać

02.08
2017

Uzyskaj dodatkowe pieniądze za odszkodowanie za wypadek drogowy

15.10
2018

Zaniżone odszkodowanie z OC sprawcy? Należy Ci się więcej kasy!

26.10
2017

Dlaczego musisz zapłacić podatek dochodowy i co warto o nim wiedzieć

25.09
2017

Auto zastępcze z OC sprawcy odpowiadamy na pytania! - cz.2

10.08
2017

5 sytuacji w których należy się dopłata do odszkodowania oc

19.09
2017

Odwołanie od decyzji ubezpieczyciela. Jakie obowiązują terminy?

22.09
2017

Samochód zastępczy z OC sprawcy Odpowiadamy na pytania! - cz.1

03.08
2017

Kwota odszkodowania za nowy samochód

02.08
2017

Uzyskaj dodatkowe pieniądze za odszkodowanie za wypadek drogowy

chmura tagów

renta opóźnione loty odszkodowanie wypadek zadośćuczynienie oc odszkodowania samochód odwołanie zaniżone praca szkoda śmierć franki urazy prowizja komunikacyjne
obrazek
Pomoc prawna
  • Wypadki w pracy
  • Wypadki komunikacyjne
  • Wypadki śmiertelne
  • Dopłaty do odszkodowań
  • Samochód zastępczy z OC
  • Urazy
Wsparcie
  • Do pobrania
  • Dochodzenie odszkodowań
  • FAQ
Firma
  • O nas
  • Kontakt
  • Opinie
Szybki kontakt

Helpfind - zadzwoń 616 350 050

Helpfind - skontaktuj się z nami odszkodowania@helpfind.pl

Dołącz do nas

Copyright © 2017 - 2019 | Centrum odszkodowań HelpFind.pl

Polityka prywatności
Akceptuję politykę plików cookies

Program bezpieczne odszkodowanie na 100%

  • Gwarancja nawet do 1 MLN złotych

    Ubezpieczenie OC z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej

  • 1 miejsce w plebiscycie orły prawa 2018

  • Najwyższa jakość usług potwierdzona opiniami naszych Klientów

Ocena naszych klientów

star star star star star half

bardzo dobra

4.9 / 5.0
Helpfind.pl - witryna w programie bezpieczne odszkodowanie na 100%