Odszkodowania Helpfind

Zadzwoń po bezpłatną poradę
numer telefonu 616 350 050


  • Dopłaty do odszkodowań
      • Zaniżone odszkodowanie
      • Odkup szkody OC
      • Dopłata do odszkodowania
      • Dopłata do odszkodowania OC
      • Rzeczoznawca samochodowy
  • Szkody Komunikacyjne
      • Odszkodowania za wypadek komunikacyjny
      • Utrata wartości handlowej pojazdu
      • Samochód zastępczy
      • Odwołanie od decyzji
      • Szkoda całkowita
      • Wycena szkody samochodu
  • Szkody osobowe
      • Zgłoszenie wypadku
      • Wypadek w pracy
      • Wypadek w drodze do pracy
      • Wypadek przy pracy za granicą
      • Wypadki w rolnictwie
      • Renta po wypadku
      • Odszkodowanie za śmierć
      • Zadośćuczynienie za śmierć
      • Dziedziczenie OFE
      • Świadczenie pielęgnacyjne
      • Kredyt we frankach
  • Urazy
      • Złamanie żebra
      • Złamanie ręki
      • Złamanie nogi
      • Złamanie nosa
      • Złamanie obojczyka
      • Uraz kręgosłupa
      • Uszczerbek na zdrowiu
      • Rekompensata za złamanie
  • Do pobrania
      • Odwołanie od odszkodowania
      • Odwołanie od decyzji PZU
      • Odwołanie od decyzji ubezpieczyciela
      • Wniosek o rentę ZUS
      • Oświadczenie o odliczeniu podatku VAT
      • Wzór wniosku UWH
      • Wzór oświadczenia sprawcy kolizji
      • Wzór wniosku o odszkodowanie
      • Umowa kupna sprzedaży samochodu
      • Szkoda całkowita odwołanie
      • Wniosek o wyrejestrowanie pojazdu
      • Wniosek o zwrot prowizji bankowej
      • Odwołanie od decyzji – zalanie mieszkania
  • Wiedza
      • Odszkodowanie z OC
      • Dochodzenie odszkodowań
      • Świadczenia i zasiłki
      • Wypadki komunikacyjne
      • Wypadki w pracy
      • Wypadki śmiertelne
      • Prowizje bankowe
      • Dla frankowiczów
      • Opóżnione loty
  • Forum
ZGŁOŚ SZKODĘ
Powrót do bloga
Wypadek w pracy to zawsze poważny problem. Dowiedz się, co ci się należy

Wypadek w pracy.

Kompendium wiedzy dla pracownika

22 września 2017
Wypadki w pracy

Z każdym rokiem zmiany w przepisach i postęp technologiczny, zmniejszają ryzyko wypadków przy pracy. Dopóki jednak ingerencja człowieka jest niezbędna, nie da się wyeliminować ryzyka w 100%. Wypadek to z pewnością nieprzyjemna sytuacja dla poszkodowanych i ich pracodawców. Nie zapominaj, że będąc poszkodowanym w wypadku w pracy, masz prawo do stosownych świadczeń.

Aby mówić o wypadku w pracy, muszą zostać spełnione ścisłe kryteria. Lista czynności, jakie należy wykonać zarówno w chwilach tuż po wypadku, jak i w trakcie dochodzenia odszkodowania, jest dosyć spora. Niemniej jest to niezbędne w celu ubiegania się o odszkodowanie i pozostałe świadczenia.

Kiedy mówimy o wypadku w pracy?

Za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą:

  • podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności lub poleceń przełożonych;

  • podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności na rzecz pracodawcy, nawet bez polecenia;

  • w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w drodze między siedzibą pracodawcy a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy.

Oprócz tego:

Poszkodowany jest uprawniony do ustawowych świadczeń, jeśli uległ wypadkowi:

  • podczas podróży służbowej

  • podczas wykonywanych zadań na rzecz pracodawcy, zleconych przez organizacje związkowe (działające u pracodawcy)

  • podczas szkolenia w zakresie powszechnej samoobrony

Jeśli wypadek nastąpił z winy pracodawcy, jest on zobowiązany do naprawienia szkody. Przysługuje Ci również dodatkowe odszkodowanie z polisy OC, o ile pracodawca taką posiada.

Postępowanie po wypadku w pracy

Zanim zaczniesz wnioskować o odszkodowanie i inne świadczenia, warto zapamiętać jakie kroki należy podjąć tuż po wypadku, a więc:

  • Zabezpiecz miejsce zdarzenia.

  • Nie pozwól, aby dostęp do niego miały osoby niepowołane.

  • Powiadom o zdarzeniu pracodawcę lub zleceniodawcę.

  • Wyłącz i zabezpiecz wszelkie maszyny, które mogły mieć wpływ na przebieg zdarzenia.

Pracodawca w związku z wypadkiem w pracy zobowiązany jest powołać specjalny zespół powypadkowy. Jego zadaniem jest zebranie wszelkich informacji na temat zdarzenia od osób poszkodowanych i świadków. Decyduje on także, czy można zaliczyć całe zdarzenie jako wypadek w pracy. Powinien także zasięgnąć opinii lekarza. W ciągu 14 dni zespół powypadkowy musi sporządzić protokół powypadkowy oraz przedstawić go poszkodowanemu. Może on zgodzić się z ustaleniami w protokole lub wnieść swoje zastrzeżenia czy uwagi.

Protokół powypadkowy następnie trafia do pracodawcy. Powinien on w ciągu 5 dni zatwierdzić dokument bądź odesłać zespołowi powypadkowemu do powtórnej analizy (jeżeli protokół zawiera niejasne informacje bądź poszkodowany nie zgadza się z jego treścią).

Mając w ręku protokół powypadkowy oraz oświadczenie o stanie zdrowia wydane przez lekarza, możesz złożyć wniosek do ZUS o odszkodowanie lub inne świadczenia.

Świadczenia przysługujące po wypadku w pracy

Jako poszkodowany, możesz wnioskować o:

  • jednorazowe odszkodowanie

  • zasiłek chorobowy

  • zasiłek wyrównawczy

  • świadczenie rehabilitacyjne

  • rentę lub dodatek do renty

Ponadto możesz liczyć na zwrot kosztów leczenia oraz dodatek pielęgnacyjny.

Jednorazowe odszkodowanie przydzielane jest w przypadku stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu. Stawki za odszkodowanie są różne i podlegają zmianom. Zasiłek chorobowy przyznawany jest osobom niezdolnym do dalszej pracy i wypłacany jest przez najwyżej 182 dni. Wysokość zasiłku w tym przypadku to 100% wynagrodzenia stanowiącego jego podstawę wymiaru.

O świadczenie rehabilitacyjne może się starać osoba, której skończył się okres pobierania zasiłku chorobowego. Przyznawane jest poszkodowanym nadal niezdolnym do pracy, ale z rokowaniem na powrót do zdrowia. Wysokość świadczenia rehabilitacyjnego wynosi 100% wynagrodzenia w pełnym wymiarze i wypłacane jest w okresie do 12 miesięcy.

Możesz także starać się o odszkodowanie od pracodawcy, jeśli wszelkie środki wypłacone przez ZUS nie są w stanie pokryć Twoich wydatków, związanych z poniesionym uszczerbkiem na zdrowiu.

Jeśli poszkodowany poniósł śmierć na skutek wypadku w pracy, członkom jego najbliższej rodziny należy się stosowna rekompensata. Zaliczyć można do niej:

  • jednorazowe odszkodowanie — jego wysokość jest zmienna

  • zadośćuczynienie — kwota zależna od wielkości doznanych krzywd fizycznych i psychicznych oraz ich rozpiętości w czasie

  • rentę rodzinną bądź dodatek do renty rodzinnej

  • zwrot kosztów pogrzebu i wszelkich kosztów z nim związanych

Pamiętaj, że nie otrzymasz środków z funduszu wypadkowego jeśli:

  • wypadek wystąpił z Twojej winy, jako naruszenia przez Ciebie zasad bezpieczeństwa

  • przyczyniłeś się w jakimś stopniu do wypadku, będąc pod wpływem alkoholu lub innych środków odurzających

Odszkodowanie od pracodawcy

Pracownik poszkodowany w wypadku w pracy może wnosić o odszkodowanie lub zadośćuczynienie od swojego pracodawcy. Należy przy tym pamiętać, że możliwość dochodzenia odszkodowania w tym przypadku ma charakter uzupełniający. Oznacza to, że pracownik może wystąpić o należne świadczenia od swojego pracodawcy, dopiero po uzyskaniu świadczeń z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Aby skutecznie wnosić o odszkodowanie lub zadośćuczynienie ze strony pracodawcy, należy silnie udowodnić wpływ jego zaniedbań, które przyczyniły się do wypadku. Pracodawca odpowiada za wszelkie naruszenia przepisów bezpieczeństwa i higieny w miejscu pracy, a także za naruszenia zasad współżycia społecznego.

Jeśli masz pewność, że pracodawca nie zapewnił Ci właściwych warunków pracy i tym samym przyczynił się do zaistnienia wypadku — masz prawo ubiegać się o odszkodowanie i zadośćuczynienie z jego strony. Większość firm posiada dobrowolną polisę OC, a zatem w takich przypadkach pracodawca nie zostanie obciążony kosztami na rzecz poszkodowanego.

Pracodawca po otrzymaniu wniosku o odszkodowanie z polisy OC przedsiębiorstwa kompletuje niezbędną dokumentację w tym protokół powypadkowy oraz opinię lekarską. Wraz ze stosownym wnioskiem o wypłatę świadczeń, wysyła dokumenty do ubezpieczalni. W ciągu 30 dni powinien otrzymać informację zwrotną o pozytywnym lub negatywnym rozpatrzeniu sprawy.

Jakie odszkodowanie po wypadku w pracy możesz otrzymać? Sprawdź!

Wypadek i pracownik bez umowy

Pracownik zatrudniony bez umowy (“na czarno”) jest objęty takimi samymi prawami, co pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę. Przysługuje mu prawo do urlopu, wynagrodzenia, ubezpieczenia zdrowotnego i wypadkowego przez ZUS. W myśl tego posiada prawo do odszkodowania i innych świadczeń od Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Pracownik zatrudniony bez stosownej umowy może napotkać na szereg problemów. Największy z nich to proces dochodzenia odszkodowania za nieszczęśliwe zdarzenie. Przy normalnych warunkach zatrudnienia, procedura jest z góry ustalona. Zbierane są wszystkie informacje na temat powstania i przebiegu wypadku, dane świadków, dokumentacja medyczna. Najważniejszy w tym wszystkim jest protokół powypadkowy. To on stanowi podstawę do wypłaty odszkodowania.

Niestety, pracodawca obawiając się późniejszych konsekwencji, nie zawsze wyrazi zgodę na jego sporządzenie. Brak tego dokumentu uniemożliwia wypłatę odszkodowania i stanowi główny powód sporu pomiędzy pracownikiem a pracodawcą.

W przypadku braku protokołu powypadkowego, należy rozpocząć proces dochodzenia odszkodowania, w oparciu o pozostałe dokumenty. Wniosek o wypłatę świadczeń, pomimo braków w dokumentacji, składa się do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Należy spodziewać się pisma z decyzją odmowną. Z tym dokumentem składamy wniosek do Sądu Ubezpieczeń Społecznych, który dalej poprowadzi czynności wyjaśniające. W przypadku potwierdzenia wypadku w pracy, poszkodowany może liczyć na przysługujące mu świadczenia.

Pomożemy Ci z odszkodowaniem

Nie zawsze proces dochodzenia odszkodowania jest płynny i szybko przynosi oczekiwaną rekompensatę. Wypadek podczas wykonywania obowiązków służbowych to niewątpliwie przykre zdarzenie, zarówno dla poszkodowanego, jak i jego najbliższych. Niebagatelny stres i mnogość spraw na głowie z pewnością nie pomogą w podejmowaniu właściwych decyzji. Dlatego chętnie pomożemy w wyborze właściwej kancelarii prawnej. Pomoc zaufanego prawnika to niekiedy jedyna droga do uzyskania najwyższej kwoty odszkodowania.

Helpfind.pl - Małgorzata Wodyńska - redaktor

Posiada wieloletnie doświadczenie w branży odszkodowawczej. W redakcji Helpfind zajmuje się głównie tematyką związaną z roszczeniami majątkowymi oraz osobowymi z OC sprawcy wypadku, w tym także utratą wartości handlowej pojazdu oraz zadośćuczynieniem za śmierć bliskiej osoby. Jej specjalizacją są także odszkodowania za wypadki w rolnictwie, wypadki przy pracy oraz inne wypadki losowe.

Helpfind.pl - odszkodowania online - logo

Twoja ocena: 0

Średnia ocena: 4.43

Poprzedni wpis Następny wpis

Czytaj także

Wypadek w pracy odszkodowanie wypłacane... Wypadek przy pracy odszkodowanie jak zawalczyć o swoje 21 września 2017

Wypadek w pracy odszkodowanie wypłacane poszkodowanemu

Za wypadek w pracy odszkodowanie powinno pokryć wydatki związane z leczeniem poszkodowanego. Ten rodzaj wypadku jest specyficzny i trudno go...

Wypadek w pracy procedura ubiegania... Wypadek przy pracy procedura jest ściśle narzucona przez prawo 26 października 2017

Wypadek w pracy procedura ubiegania się o odszkodowanie

Wypadek w pracy procedura nie wydaje się łatwa. Pracownicy nie wiedzą, gdzie się zgłaszać i co im przysługuje. To sprawia,...

Wypadek w pracy ile może... wypadek w pracy - ile możesz uzyskać w ramach odszkodowania? 12 stycznia 2018

Wypadek w pracy ile może uzyskać poszkodowany?

Wypadek w pracy jest zwykle bardzo trudną sprawą dla pracownika. Może on jednak ubiegać się o odszkodowanie, które wyrówna wszelkie...

Wypadek w drodze z pracy... wypadek w drodze z pracy - najważniejsze informacje 22 stycznia 2018

Wypadek w drodze z pracy - co musi wiedzieć poszkodowany

Wypadek w drodze z pracy - jest jednym z wielu, z którym spotykamy się na co dzień. Słyszymy lub czytamy...

Wypadek przy pracy odszkodowanie od... wypadek przy pracy odszkodowanie od pracodawcy terminy 09 lutego 2018

Wypadek przy pracy odszkodowanie od pracodawcy a przedawnienie

Poszkodowani często nie wiedzą, jak postępować, gdy wystąpi wypadek przy pracy odszkodowanie od pracodawcy jest jednak możliwe. Poszkodowany może żądać...

Wypadek w pracy procedura wypłaty... Wypadek w pracy procedura nie musi oznaczać przegranej 02 maja 2018

Wypadek w pracy procedura wypłaty odszkodowania

Wypadek w pracy procedura nie musi oznaczać dla poszkodowanego stresu i problemów przy wypłacie odszkodowania. W zależności od wykonywanego zawodu...

odszkodowania online

Sprawdź bezpłatnie wysokość Twojego odszkodowania

  • polecane
  • popularne

30.09.2019

Prowizja co to jest? Dlaczego płacimy prowizję od kredytu?

19.09.2019

Na czym polegają zwroty bankowe?

07.11.2019

Zwrot prowizji bankowych a podatek dochodowy

26.09.2017

Odwołanie od decyzji ubezpieczyciela Zobacz jak je napisać

02.08.2017

Uzyskaj dodatkowe pieniądze za odszkodowanie za wypadek drogowy

15.10.2018

Zaniżone odszkodowanie z OC sprawcy? Należy Ci się więcej kasy!

20.07.2017

Dlaczego odszkodowania są coraz wyższe?

16.12.2022

Dlaczego musisz zapłacić podatek dochodowy i co warto o nim wiedzieć

25.09.2017

Auto zastępcze z OC sprawcy odpowiadamy na pytania! - cz.2

10.08.2017

5 sytuacji w których należy się dopłata do odszkodowania oc

22.09.2017

Samochód zastępczy z OC sprawcy Odpowiadamy na pytania! - cz.1

03.08.2017

Kwota odszkodowania za nowy samochód

02.08.2017

Uzyskaj dodatkowe pieniądze za odszkodowanie za wypadek drogowy

18.08.2017

Jak odzyskać odszkodowanie z OC sprawcy kolizji? Dowiedz się!

obrazek

Pomoc prawna

  • Odszkodowanie z OC sprawcy
  • Odszkodowanie powypadkowe
  • Odszkodowanie komunikacyjne
  • Odwołanie od decyzji ubezpieczyciela
  • Utrata wartości handlowej pojazdu
  • Oświadczenie sprawcy kolizji

Wsparcie

  • Do pobrania
  • Dochodzenie odszkodowań
  • FAQ
  • Kalkulator frankowicza

Firma

  • O nas
  • Redakcja
  • Kontakt
  • Opinie
  • Regulamin
  • Polityka Prywatnosci

Szybki kontakt

Helpfind - zadzwoń 616 350 050

Helpfind - skontaktuj się z nami [email protected]

Dołącz do nas

Wypłata nawet tego samego dnia

obrazek

O terminowe dostarczenie
i dogodny odbiór dokumentów
od Klienta dba:

obrazek

Copyright © 2017 - 2023 |Centrum odszkodowań HelpFind.pl

Polityka prywatności
Akceptuję politykę plików cookies