Odszkodowania Helpfind

Zadzwoń po bezpłatną poradę
numer telefonu 616 350 050


  • Dopłaty do odszkodowań
      • Zaniżone odszkodowanie
      • Odkup szkody OC
      • Dopłata do odszkodowania
      • Dopłata do odszkodowania OC
      • Rzeczoznawca samochodowy
  • Szkody Komunikacyjne
      • Odszkodowania za wypadek komunikacyjny
      • Utrata wartości handlowej pojazdu
      • Samochód zastępczy
      • Odwołanie od decyzji
      • Szkoda całkowita
      • Wycena szkody samochodu
  • Szkody osobowe
      • Zgłoszenie wypadku
      • Wypadek w pracy
      • Wypadek w drodze do pracy
      • Wypadek przy pracy za granicą
      • Wypadki w rolnictwie
      • Renta po wypadku
      • Odszkodowanie za śmierć
      • Zadośćuczynienie za śmierć
      • Dziedziczenie OFE
      • Kredyt we frankach
  • Urazy
      • Złamanie żebra
      • Złamanie ręki
      • Złamanie nogi
      • Złamanie nosa
      • Złamanie obojczyka
      • Uraz kręgosłupa
      • Uszczerbek na zdrowiu
      • Rekompensata za złamanie
  • Do pobrania
      • Odwołanie od odszkodowania
      • Odwołanie od decyzji PZU
      • Odwołanie od decyzji ubezpieczyciela
      • Oświadczenie o odliczeniu podatku VAT
      • Wzór wniosku UWH
      • Wzór oświadczenia sprawcy kolizji
      • Wzór wniosku o odszkodowanie
      • Umowa kupna sprzedaży samochodu
      • Szkoda całkowita odwołanie
      • Wniosek o wyrejestrowanie pojazdu
      • Wniosek o zwrot prowizji bankowej
  • Wiedza
      • Odszkodowanie z OC
      • Dochodzenie odszkodowań
      • Wypadki komunikacyjne
      • Wypadki w pracy
      • Wypadki śmiertelne
      • Prowizje bankowe
      • Dla frankowiczów
      • Opóżnione loty
  • Forum
ZGŁOŚ SZKODĘ
Powrót do bloga
Zbiorowy wypadek przy pracy a wysokość wypłaconego odszkodowania

Zbiorowy wypadek przy pracy kiedy należą się pieniądze?

20 kwietnia 2018
Wypadki w pracy

Do wypadku przy pracy, a tym bardziej o charakterze zbiorowym, może dojść praktycznie w każdym przedsiębiorstwie. Pomimo przeprowadzania szeregu szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy do najczęstszych przyczyn tego typu zdarzeń należą czynniki natury organizacyjnej i ludzkiej. Nie należy jednak zapominać o czynnikach natury technicznej jak np. nieprawidłowe funkcjonowanie maszyn czy innego sprzętu. Oczywiste jest, że w momencie zaistnienia wypadku, w pierwszej kolejności ratujemy ludzkie życie lub zdrowie. Warto jednak pomyśleć o zabezpieczeniu interesów osób poszkodowanych bądź uprawnionych członków ich rodzin.

Zbiorowy wypadek przy pracy a obowiązki pracodawcy

Zgodnie z przepisami prawa za zbiorowy wypadek przy pracy należy uznać wypadek, któremu w wyniku tego samego zdarzenia uległy co najmniej dwie osoby. Przykładowo, do tego typu zdarzeń można zakwalifikować sytuację, w której na grupę pracowników zawaliła się ściana budynku podczas wykonywania prac rozbiórkowych czy remontowych. W przypadku zaistnienia zbiorowego wypadku przy pracy procedura postępowania jest praktycznie taka sama jak przy indywidualnym wypadku przy pracy, z tą jedynie różnicą, iż zwiększeniu ulega zakres obowiązków po stronie zakładu pracy- musi on bowiem sporządzić dla każdego poszkodowanego lub uprawnionego członka rodziny (w sytuacji, gdy mamy do czynienia z wypadkiem ze skutkiem śmiertelnym) osobną dokumentację ze zdarzenia.

Co istotne, w takich przypadkach przepisy dodatkowo zobowiązują pracodawców do zawiadomienia o zdarzeniu właściwych organów- Państwowej Inspekcji Pracy oraz Policji lub Prokuratury- pod rygorem nałożenia kary, której zasadność oraz wysokość uzależniona jest od okoliczności i przyczyn braku takiego zawiadomienia. Warto o tym pamiętać, gdyż bardzo często okoliczności samego wypadku są na tyle niejednoznaczne, że trudno ustalić dokładne jego przyczyny. Właściwe udokumentowanie przebiegu zdarzenia może natomiast przyczynić się do zwiększenia szans na uzyskanie odpowiednich świadczeń odszkodowawczych.

Jakie świadczenia przysługują w związku ze zbiorowym wypadkiem przy pracy?

Gdy dochodzi do zbiorowego wypadku przy pracy poszkodowany pracownik bądź uprawniony członek rodziny (w przypadku zdarzenia o charakterze śmiertelnym) ma prawo ubiegania się o świadczenia przysługujące z ZUS-u oraz świadczenia cywilnoprawne, których dochodzić może bezpośrednio od zakładu pracy bądź jego ubezpieczyciela, o ile ochrona ubezpieczeniowa w zakresie odpowiedzialności cywilnej została rozszerzona na szkody wyrządzone pracownikom. Należy jednak pamiętać, że ubieganie się o drugą kategorię świadczeń związane jest ściśle z wykazaniem odpowiedzialności po stronie pracodawcy.

Sprawdź, jak zyskać większe odszkodowanie za wypadek przy pracy

Świadczenia przysługujące z ZUS-u:

  • zasiłek chorobowy w wysokości 100%
  • świadczenie rehabilitacyjne w wysokości 100%Z
  • renta z tytułu niezdolności do pracy

Świadczenia cywilnoprawne:

  • jednorazowe odszkodowanie (zarówno dla osób poszkodowanych, jak i uprawnionych członków rodziny)
  • zadośćuczynienie
  • stosowne odszkodowanie (wypadek ze skutkiem śmiertelnym)
  • odszkodowanie, np. zwrot kosztów leczenia czy dojazdów do placówek medycznych, zwrot kosztów opieki i pomocy ze strony osób trzecich, a w przypadku zdarzenia ze skutkiem śmiertelnym zwrot kosztów pogrzebu
  • renty

Pomoc pełnomocnika pomoże uzyskać odszkodowanie

Cała procedura ubiegania się o świadczenia odszkodowawcze w związku ze zbiorowym wypadkiem przy pracy może przysporzyć wiele trudności osobom poszkodowanym, które w głównej mierze skupiają się na poprawie swojego stanu zdrowia. Nie jest to również łatwy czas dla uprawnionych członków rodziny zmarłego pracownika - muszą bowiem dostosować się do sytuacji, w której znaleźli się po wypadku.

Możliwość uzyskania należnego odszkodowania może być natomiast uzależniona od zadbania o prawidłowe ustalenie okoliczności i przyczyn zdarzenia, o zawiadomienie właściwych organów, jak również o rzetelne sporządzenie na tej podstawie niezbędnej dokumentacji. Dlatego, jeżeli znalazłeś się w podobnej sytuacji skonsultuj się z profesjonalnym pełnomocnikiem, który zweryfikuje Twoją sprawę i przedstawi ewentualne możliwości działań.

Helpfind.pl - Katarzyna Paszenda - redaktor

Starszy doradca odszkodowawczy, specjalistka w dziedzinie szkód korporacyjnych. Ukończyła studia na Uniwersytecie Wrocławskim na kierunku administracja.

Helpfind.pl - odszkodowania online - logo

Twoja ocena: 0

Średnia ocena: 5.00

Poprzedni wpis Następny wpis

Czytaj także

Renta po wypadku sprawdź jakie... Renta po wypadku zależy od stanu zdrowia osoby poszkodowanej i jej predyspozycji 15 stycznia 2018

Renta po wypadku sprawdź jakie rodzaje rent Ci się należą

Renta po wypadku przysługuje osobom, które są niezdolne do pracy. A spowodowane obrażenia wpłynęły na ich życie zawodowe oraz otrzymywane...

Wypadek przy pracy odszkodowanie od... wypadek przy pracy odszkodowanie od pracodawcy terminy 09 lutego 2018

Wypadek przy pracy odszkodowanie od pracodawcy a przedawnienie

Poszkodowani często nie wiedzą, jak postępować, gdy wystąpi wypadek przy pracy odszkodowanie od pracodawcy jest jednak możliwe. Poszkodowany może żądać...

Wypadek przy pracy to zdarzenie... Wypadek przy pracy jest szansą na wypłatę dużego odszkodowania pokrzywdzonemu 05 lutego 2018

Wypadek przy pracy to zdarzenie nagłe, zobacz co Ci się należy

Wypadek przy pracy powoduje, że osobie poszkodowanej przysługuje szereg świadczeń. Może ona liczyć między innymi na jednorazowe odszkodowanie z ZUSu,...

Wypadek przy pracy postępowanie pracodawcy... Wypadek przy pracy postępowanie i procedury co warto wiedzieć 09 kwietnia 2018

Wypadek przy pracy postępowanie pracodawcy bezpośrednio po nim

Wypadek przy pracy postępowanie przy nim oznacza dla pracodawcy dużą ilość formalności i ustalenie okoliczności, które mogły mieć wpływ na...

Pomoc poszkodowanym w wypadkach ... pomoc poszkodowanym w wypadkach - jakie świadczenia? 05 kwietnia 2018

Pomoc poszkodowanym w wypadkach - jakie świadczenia się należą?

Świadczenia wypłaca wówczas zakład ubezpieczeń odpowiedzialny za szkodę. Wynika to z faktu, iż należy się pomoc poszkodowanym w wypadkach. Zgłoszenie...

Wypadek przy pracy a umowa... Wypadek przy pracy, a umowa zlecenie z pracownikiem 14 czerwca 2018

Wypadek przy pracy a umowa zlecenie. Co należy się pracownikowi?

Umowa zlecenia jest jednym z rodzajów umowy cywilnoprawnej, czyli uregulowana jest w głównej mierze przez zapisy kodeksu cywilnego. Wypadek przy...

odszkodowania online

Sprawdź bezpłatnie wysokość Twojego odszkodowania

czytaj więcej »
  • polecane
  • popularne

30.09.2019

Prowizja co to jest? Dlaczego płacimy prowizję od kredytu?

19.09.2019

Na czym polegają zwroty bankowe?

07.11.2019

Zwrot prowizji bankowych a podatek dochodowy

18.09.2017

Wypadek w drodze do pracy co Ci przysługuje?

26.09.2017

Odwołanie od decyzji ubezpieczyciela Zobacz jak je napisać

02.08.2017

Uzyskaj dodatkowe pieniądze za odszkodowanie za wypadek drogowy

15.10.2018

Zaniżone odszkodowanie z OC sprawcy? Należy Ci się więcej kasy!

26.10.2017

Dlaczego musisz zapłacić podatek dochodowy i co warto o nim wiedzieć

25.09.2017

Auto zastępcze z OC sprawcy odpowiadamy na pytania! - cz.2

10.08.2017

5 sytuacji w których należy się dopłata do odszkodowania oc

19.09.2017

Odwołanie od decyzji ubezpieczyciela. Jakie obowiązują terminy?

22.09.2017

Samochód zastępczy z OC sprawcy Odpowiadamy na pytania! - cz.1

03.08.2017

Kwota odszkodowania za nowy samochód

02.08.2017

Uzyskaj dodatkowe pieniądze za odszkodowanie za wypadek drogowy

obrazek

Pomoc prawna

  • Odszkodowanie z OC sprawcy
  • Odszkodowanie powypadkowe
  • Odszkodowanie komunikacyjne
  • Odwołanie od decyzji ubezpieczyciela
  • Utrata wartości handlowej pojazdu
  • Oświadczenie sprawcy kolizji

Wsparcie

  • Do pobrania
  • Dochodzenie odszkodowań
  • FAQ

Firma

  • O nas
  • Redakcja
  • Kontakt
  • Opinie
  • Regulamin
  • Polityka Prywatnosci
  • flaga Wielkiej Brytanii

Szybki kontakt

Helpfind - zadzwoń 616 350 050

Helpfind - skontaktuj się z nami [email protected]

Dołącz do nas

Wypłata nawet tego samego dnia

obrazek

O terminowe dostarczenie
i dogodny odbiór dokumentów
od Klienta dba:

obrazek

Copyright © 2017 - 2022 |Centrum odszkodowań HelpFind.pl

Polityka prywatności
Akceptuję politykę plików cookies