W Helpfind najważniejsze jest dla nas zapewnienie najwyższej jakości obsługi Klienta.
W naszych działaniach Klient oraz jego potrzeby stawiamy zawsze w centrum każdego z procesów. Równie ważni są dla nas ludzie, którzy te procesy tworzą i realizują.
Jednym z projektów jaki realizujemy, jest wsparcie Klientów, którzy posiadają kredyt we frankach szwajcarskich. Pomagamy im w uzyskaniu sądowego wyroku unieważniającego ich umowę kredytową. To bardzo ważny i potrzebny produkt dla Klienta, ponieważ wpływa na całe jego życie i z finansowego punktu widzenia, może je odmienić o 180 stopni.
W związku ze wzrostem naszego zespołu sprzedaży w tym produkcie, poszukujemy osoby na stanowisko:
Trener zespołu sprzedaży - 1/2 etatu
Oferujemy:
- Preferowaną przez Kandydata odpowiednią formę zatrudnienia
- Pracę w wymiarze 1/2 etatu z perspektywą zwiększenia go do 3/4 lub pełnego etatu na przestrzeni najbliższych miesięcy
- Zapewnimy Ci szkolenia wprowadzające oraz wsparcie na każdym etapie współpracy
- Pracę w siedzibie naszej firmy, która mieści się na Psim Polu, przy ul. Sycowskiej 44 (biurowiec Delta Apart House)
- Przyjazną atmosferę pracy w energicznym i zgranym zespole otwartym na nowe pomysły
- Możliwość udziału w wewnętrznym programie poleceń pracowniczych
Zakres obowiązków:
- Organizacja, wdrożenie i realizacja szkoleń z umiejętności miękkich dla naszych Pracowników
- Realizacja spotkań wynikowych umożliwiających Pracownikowi rozwój umiejętności miękkich i merytorycznych
- Monitorowanie jakości rozmów sprzedażowych, w oparciu o standardy projektu
- Udział w wyznaczaniu standardów jakościowych i efektywnościowych w zakresie sprzedaży
- Tworzenie procedur sprzedażowych i ich skuteczne wdrażanie
- Realizacja procesu szkoleń, doszkoleń dla Pracowników
- Wdrażanie nowych rozwiązań mających na celu poszerzanie możliwości sprzedażowych w projekcie
- Raportowanie i mierzenie realizowanej pracy, tworzenie rekomendacji
Nasze oczekiwania:
- Doświadczenie na stanowisku trenera/ lidera zespołu sprzedaży
- Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń / wdrażaniu nowych pracowników
- Znajomość technik sprzedaży
- Otwartość, komunikatywność, łatwość w przekazywaniu informacji
- Zdolności organizacyjne
- Analityczne myślenie, chęć szukania nowych rozwiązań, samodzielność.
Dziękujemy za nadesłane zgłoszenia.
Jednocześnie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.