Limity dotyczące możliwości dorabiania do emerytury są aktualizowane co kwartał, zgodnie ze zmianami przeciętnego wynagrodzenia w Polsce. To właśnie dane publikowane przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego stanowią podstawę do wyznaczania nowych progów zarobkowych obowiązujących emerytów oraz rencistów.
Regularna aktualizacja tych limitów sprawia, że są one odzwierciedleniem obecnych realiów gospodarczych. Gdy pensje rosną, limity również zostają podniesione. Po przekroczeniu określonych progów wypłacane świadczenia mogą zostać zmniejszone lub zawieszone, co umożliwia utrzymanie równowagi między dochodami z rynku pracy a ograniczeniami dotyczącymi osób pobierających emerytury bądź renty.
Szczególną uwagę na zmieniające się limity muszą zwracać osoby pobierające wcześniejsze emerytury oraz renciści, którzy nie osiągnęli jeszcze powszechnego wieku emerytalnego. Dla nich śledzenie obecnych progów jest kluczowe, aby uniknąć obniżki lub zawieszenia świadczenia.
Dostosowywanie limitów do poziomu przeciętnej pensji pełni ważną funkcję w polskim systemie emerytalnym. Dzięki temu osoby pobierające świadczenia mogą lepiej zarządzać swoimi finansami, zwłaszcza w sytuacji niestabilności gospodarczej, wzrostu inflacji czy dynamicznych zmian na rynku pracy.
Kwartalne zmiany umożliwiają Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych szybką reakcję na nowe wyzwania ekonomiczne. Takie rozwiązanie sprawia, że limity są bardziej elastyczne i lepiej dopasowane do bieżących warunków niż przy rzadziej przeprowadzanych korekt.
Kiedy nowe limity dorabiania do emerytury będą obowiązywać?
Od 1 grudnia 2025 roku do 28 lutego 2026 będą obowiązywać nowe limity dorabiania do emerytur i rent. W tym okresie emeryci oraz renciści muszą respektować świeżo ustalone progi zarobkowe, które mają bezpośredni wpływ na wysokość otrzymywanych świadczeń.
Zmiany wprowadzone przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych są rozplanowane zgodnie z kwartalnym cyklem, co pozwala lepiej dostosować się do aktualnych warunków gospodarczych w kraju. Dzięki temu seniorzy otrzymują jasne zasady, które umożliwiają godzenie pracy zarobkowej z pobieraniem emerytury lub renty w zimowych miesiącach 2025 i 2026 roku.
Nowe przepisy wejdą w życie w okresie, gdy wiele firm kończy rozliczenia roczne oraz gdy pojawia się większa liczba ofert pracy związana z przygotowaniami do świąt. Dlatego świadomość aktualnych limitów zarobkowych jest szczególnie istotna dla osób planujących dodatkowe zatrudnienie w tym czasie.
Terminy obowiązywania limitów są ściśle określone, a kolejne zmiany zaplanowano na 1 marca 2026 roku. Stały rytm aktualizacji pozwala na bieżące dostosowywanie progów zarobkowych do sytuacji ekonomicznej, w tym poziomu przeciętnych zarobków w Polsce.
Emeryci i renciści, a zwłaszcza osoby, które jeszcze nie osiągnęły ustawowego wieku emerytalnego, powinni mieć na uwadze te daty podczas planowania pracy. Znajomość terminów i limitów pozwoli uniknąć nieprzyjemnych niespodzianek związanych ze zmianą wysokości świadczeń. Dla wielu z nich 1 grudnia 2025 będzie kluczowym punktem odniesienia w organizacji finansów osobistych.
Co oznaczają nowe limity dorabiania do emerytury w 2025 roku?
Od 2025 roku wprowadzono istotne zmiany w zasadach dorabiania do emerytur, które wpływają na możliwości łączenia pracy z pobieraniem świadczenia. Osoby na emeryturze oraz renciści muszą teraz szczególnie kontrolować wysokość swoich dochodów, gdyż przekroczenie ustalonych progów wiąże się z poważnymi konsekwencjami finansowymi.
System przewiduje dwa kluczowe limity dochodów:
- pierwszy limit to 70% przeciętnego wynagrodzenia, do którego wysokość emerytury lub renty pozostaje niezmieniona,
- po przekroczeniu tego progu świadczenie jest pomniejszane o nadwyżkę, z zachowaniem górnego ograniczenia ustalonego przez ZUS,
- drugi limit to 130% przeciętnego wynagrodzenia, po jego przekroczeniu następuje całkowite zawieszenie wypłaty emerytury lub renty w danym miesiącu.
Limit krytyczny 130% dotyczy zwłaszcza osób pobierających wcześniejsze świadczenia oraz rencistów, którzy nie osiągnęli jeszcze powszechnego wieku emerytalnego.
Przekroczenie wymienionych limitów skutkuje obowiązkiem zwrotu niesłusznie wypłaconych pieniędzy wraz z odsetkami. ZUS ma prawo:
- potrącić kwoty z bieżących świadczeń,
- zażądać zwrotu nadpłaconych sum,
- wymagać od uprawnionych informowania o swoich zarobkach,
- nałożyć dodatkowe koszty w przypadku zaniedbania obowiązku informacyjnego.
Po osiągnięciu powszechnego wieku emerytalnego (60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn) limity związane z dorabianiem przestają obowiązywać. W takim przypadku osoby uprawnione mogą nieograniczenie łączyć dochody z zatrudnienia z pełną emeryturą, niezależnie od wysokości zarobków.
Warto podkreślić, że monitorowanie dochodów dotyczy przychodów z zatrudnienia podlegającego obowiązkowym składkom na ubezpieczenie społeczne, takich jak praca etatowa lub prowadzenie własnej działalności gospodarczej. Natomiast niektóre źródła przychodów, jak honoraria autorskie czy dochód z wynajmu nieruchomości, mogą zostać pominięte w wyliczeniach, jeśli spełnione zostaną określone warunki.
Nowe, podwyższone limity na przełomie 2025 i 2026 roku są dostosowane do aktualnej sytuacji gospodarczej, co pozwala emerytom oraz rencistom na większą elastyczność w dorabianiu bez ryzyka utraty części świadczeń.
Jakie są nowe progi zarobkowe dla emerytów i rencistów od grudnia 2025?
Od grudnia 2025 roku do końca lutego 2026 obowiązują nowe limity zarobków dla osób pobierających emeryturę oraz rentę, które mają bezpośredni wpływ na wysokość świadczeń wypłacanych przez ZUS.
Wyznaczone progi to:
- 6140,20 zł brutto miesięcznie – co stanowi 70% przeciętnego wynagrodzenia w kraju, osoby nieprzekraczające tej kwoty otrzymują pełną emeryturę lub rentę bez potrąceń,
- 11 403,30 zł brutto miesięcznie – czyli 130% średnich zarobków, powyżej tej kwoty ZUS wstrzymuje wypłatę świadczenia za dany miesiąc,
- dochodzące do wartości pomiędzy tymi progami skutkują pomniejszeniem wypłaty – nadwyżka ponad dolny limit jest potrącana przez ZUS.
Podwyższone limity wynikają ze wzrostu przeciętnych zarobków w Polsce, co umożliwia emerytom i rencistom dorabianie na wyższym poziomie bez ryzyka utraty całości lub części świadczeń.
Należy pamiętać, że wskazane kwoty dotyczą przychodów brutto, czyli przed opodatkowaniem i odprowadzeniem składek na ZUS. Dlatego ważne jest regularne monitorowanie własnych zarobków, aby odpowiednio zaplanować pracę w okresie obowiązywania nowych przepisów.
Jakie grupy emerytów mogą dorabiać bez ograniczeń?
Osoby, które ukończyły powszechny wiek emerytalny – 60 lat w przypadku kobiet oraz 65 lat dla mężczyzn – mogą swobodnie pracować i osiągać dodatkowe dochody bez żadnych ograniczeń finansowych. Nie obowiązują ich progi zarobkowe, a ZUS wypłaca pełną emeryturę niezależnie od wysokości dochodów z dodatkowego zatrudnienia.
Brak limitów dotyczy także innych grup świadczeniobiorców, którzy mogą swobodnie dorabiać, między innymi:
- osoby otrzymujące rentę z tytułu całkowitej lub częściowej niezdolności do pracy,
- osoby pobierające rentę rodzinną wyższą od minimalnej emerytury (obecnie 1878,91 zł brutto),
- inwalidzi wojenni i wojskowi,
- osoby mające renty wypadkowe z tytułu utraty zdrowia wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej.
Nie wszyscy jednak mogą liczyć na pełną swobodę dorabiania. Osoby otrzymujące wcześniejsze emerytury, czyli przed osiągnięciem powszechnego wieku emerytalnego, muszą kontrolować swoje zarobki. Przekroczenie progów zarobkowych może skutkować obniżeniem lub czasowym wstrzymaniem wypłaty świadczenia.
Warto zwrócić uwagę na szczególną sytuację osób pobierających minimalną emeryturę. Nawet po osiągnięciu wieku uprawniającego do pełnych świadczeń, wysokie przychody z dodatkowej pracy mogą skutkować zmniejszeniem emerytury, jeśli wcześniej została ona podwyższona do poziomu minimalnego. Dla tej grupy obowiązuje wyjątkowe ograniczenie w dorabianiu.
Możliwość dodatkowego zarobku po ukończeniu ustawowego wieku emerytalnego to ważna korzyść, która pozwala seniorom pozostać aktywnymi zawodowo bez ryzyka utraty głównego świadczenia. Takie rozwiązanie wspiera również poprawę sytuacji finansowej osób starszych dzięki elastyczniejszym przepisom w systemie emerytalnym.
Jak limity dorabiania wpływają na wysokość świadczenia emerytalnego w 2025 roku?
W 2025 roku limity dodatkowych zarobków wyraźnie wpływają na wysokość wypłacanych emerytur, przy czym wszystko zależy od kwoty miesięcznych dochodów. Szczególną uwagę powinny zwrócić na nie osoby pobierające świadczenie przed osiągnięciem ustawowego wieku emerytalnego, ponieważ obowiązują ich konkretne progi finansowe, a ich przekroczenie wiąże się z określonymi skutkami.
Jeśli miesięczne przychody nie przekraczają 6140,20 zł brutto (czyli 70% przeciętnego wynagrodzenia), można otrzymywać całość emerytury bez żadnych potrąceń. To tzw. bezpieczny limit dorabiania, pozwalający na swobodne łączenie pracy zawodowej z wypłatą pełnego świadczenia. Jednak przekroczenie tej kwoty skutkuje automatycznym obniżeniem wypłaty.
W sytuacji, gdy dochód mieści się w przedziale od 6140,20 zł do 11 403,30 zł brutto – czyli pomiędzy 70% a 130% średniego wynagrodzenia – ZUS pomniejsza świadczenie o kwotę nadwyżki powyżej niższego progu. Jednocześnie ustawodawca zastrzegł maksymalną wysokość tej obniżki, uzależnioną od rodzaju pobieranych świadczeń:
- dla emerytur i rent z tytułu całkowitej niezdolności do pracy – do 939,61 zł,
- dla rent przy częściowej niezdolności do pracy – do 704,78 zł,
- a w przypadku rent rodzinnych – do 799,82 zł.
Po przekroczeniu górnego limitu 11 403,30 zł brutto miesięcznie, wypłata emerytury lub renty zostaje na dany miesiąc całkowicie wstrzymana. W praktyce oznacza to, że za taki okres nie zostaną przelane żadne pieniądze.
ZUS rozlicza uzyskiwany dochód co miesiąc, analizując każdy miesiąc osobno. Dzięki temu seniorzy mają możliwość elastycznego planowania aktywności zawodowej w czasie całego roku – dostosowując intensywność pracy do swoich potrzeb i możliwości. Takie rozwiązanie pozwala maksymalizować sumę przychodów zarówno z pracy, jak i emerytury.
Ważne jest również, że pomniejszenie świadczenia następuje automatycznie na podstawie danych przekazanych do ZUS przez pracodawcę lub samego emeryta. System ten ma nie tylko motywować do podejmowania pracy w ustalonych granicach, ale również zapewniać kontrolę nad wydatkami funduszu emerytalnego w przypadku osób z wyższymi dochodami.
Co się dzieje w przypadku przekroczenia nowych limitów dochodów?
W 2025 roku wprowadzenie nowych limitów dochodowych istotnie wpłynie na sytuację finansową emerytów i rencistów. Przekroczenie określonych progów skutkuje różnymi decyzjami ze strony ZUS, które mogą obniżyć wysokość wypłat.
Gdy miesięczny dochód przekroczy pierwszy próg, ustalony na poziomie 6140,20 zł brutto (co stanowi 70% średniej krajowej pensji), ZUS zmniejsza świadczenie o kwotę przekroczenia. Jednak ta obniżka nie może być większa niż:
- 939,61 zł w przypadku emerytury lub renty z całkowitą niezdolnością do pracy,
- 704,78 zł przy rencie z częściowej niezdolności,
- 799,82 zł, jeśli chodzi o rentę rodzinną.
Jeśli zarobki wzrosną powyżej 11 403,30 zł brutto miesięcznie (czyli 130% przeciętnej pensji), ZUS zawiesza wypłaty za ten miesiąc. To jednak nie prowadzi do utraty prawa do świadczenia – wypłata zostaje jedynie wstrzymana na czas przekroczenia limitu.
Emeryci i renciści są zobowiązani do informowania ZUS o:
- rozpoczęciu pracy lub działalności gospodarczej,
- każdej zmianie swoich zarobków.
Zatajenie takich informacji może skutkować dodatkowymi opłatami nałożonymi przez urząd.
W przypadku wykrycia niezgodności, ZUS domaga się zwrotu nienależnie pobranych świadczeń wraz z odsetkami. Może wyegzekwować należność przez:
- potrącenie z przyszłych wypłat,
- żądanie jednorazowej spłaty,
- rozłożenie zwrotu na raty, przy uzasadnionych okolicznościach.
Aby uniknąć nieprzyjemnych niespodzianek finansowych, warto regularnie monitorować wysokość własnych dochodów. Wielu korzysta z internetowych narzędzi ZUS, dzięki którym łatwo sprawdzić, czy mieści się w dopuszczalnych widełkach.
Obowiązek pilnowania limitów dotyczy głównie osób na wcześniejszych emeryturach i rencistów poniżej ustawowego wieku emerytalnego. Natomiast kobiety po 60. roku życia i mężczyźni powyżej 65 lat mogą zarabiać bez ograniczeń, nie ryzykując utraty świadczeń bez względu na wysokość swoich zarobków.
ZUS samodzielnie kontroluje poziom dochodów świadczeniobiorców, opierając się na:
- danych przesyłanych przez pracodawców,
- informacjach z systemów Krajowej Administracji Skarbowej.
Miesięczne rozliczenia pozwalają elastycznie zarządzać aktywnością zawodową i uniknąć przekroczenia limitów przez cały rok.
