Rząd wycofuje się z reformy emerytalnej: likwidacja Centralnej Informacji Emerytalnej (CIE)
Powody likwidacji CIE
- wysokie koszty i ograniczona skuteczność projektu,
- oszczędności z likwidacji: 167,5 mln zł,
- plany przeznaczenia oszczędności na inne systemy państwowe,
- brak wpływu na wzrost świadomości społeczeństwa,
- konieczność posiadania umiejętności cyfrowych wykluczająca część obywateli.
Krytyka likwidacji
- Instytut Sobieskiego: decyzja uznana za antyrozwojową,
- Oskar Sobolewski: niski poziom świadomości społecznej powinien być argumentem za tworzeniem takich narzędzi,
- podkreślenie potrzeby centralnej bazy danych dla przejrzystości systemu emerytalnego.
ZUS HUB jako nowa propozycja
Zalety ZUS HUB
- większa przejrzystość i lepsze zrozumienie kwestii emerytalnych,
- dostęp do informacji w jednym miejscu o składkach ZUS, oszczędnościach w PPK, PPE i innych produktach,
- skierowany głównie do osób w wieku 40+ i 50+,
- pomoc w świadomym planowaniu przyszłości finansowej,
- zarządzany przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS).
Rozwój ZUS HUB
- projekt realizowany przez zespół Rafała Brzoski,
- brak ujawnionych szczegółów dotyczących kosztów budowy systemu,
- oczekiwanie na informacje o budżecie i harmonogramie prac.
Reakcje na zmiany w systemie emerytalnym
Wsparcie dla centralnej bazy emerytalnej
- Łukasz Kozłowski i Marcin Zieliński popierają stworzenie centralnej bazy danych,
- koszty budowy CIE uznawane przez Marcina Zielińskiego za uzasadnione,
- potencjalne korzyści: większa przejrzystość systemu i lepsza świadomość społeczna.
Działania edukacyjne ZUS
- ZUS prowadzi inicjatywy edukacyjne na temat oszczędności emerytalnych,
- podkreślenie potrzeby pełnej informacji dla obywateli o ich przyszłych świadczeniach,
- zwiększenie świadomości społecznej jako klucz do świadomego planowania finansowego.
