Poczta Polska „łapie oddech” dzięki zastrzykowi gotówki. Co się zmieni?
Poczta Polska, zatrudniająca ponad 50 tysięcy pracowników, otrzymała znaczące wsparcie finansowe, które może pomóc w poprawie jej trudnej sytuacji. Po latach dużych strat firma zaczyna powoli wychodzić na prostą. Jakie zmiany czekają największego polskiego operatora pocztowego i czy wystarczą one, by zapewnić mu stabilną przyszłość?
Poprawa wyników i plany na kolejne lata
W porównaniu z rokiem 2023, kondycja finansowa Poczty Polskiej wyraźnie się poprawiła. Strata netto zmniejszyła się aż o 408 milionów złotych – z 621 do 213 milionów. Przychody ze sprzedaży wzrosły o 200 milionów złotych, co daje 3% wzrost rok do roku, natomiast dochody z usług powszechnych zwiększyły się o 139 milionów złotych (4,8%). Wskaźnik EBITDA wyniósł 42 miliony złotych, co jest istotnym postępem w porównaniu do -591 milionów rok wcześniej. Dodatkowo przepływy pieniężne netto z działalności operacyjnej wzrosły aż o 710 milionów złotych.
Dodatkowe środki – decyzja Komisji Europejskiej
Rekompensata za świadczenie usług
Kluczowym wsparciem okazała się decyzja Komisji Europejskiej, która przyznała firmie 749 milionów złotych rekompensaty za realizację usług powszechnych w latach 2021–2022. Fundusze te zostały zatwierdzone po uzyskaniu odpowiedniej notyfikacji i stanowią istotny element poprawy sytuacji finansowej operatora.
Wpływ na sytuację spółki
Dzięki tym środkom Poczta Polska mogła znacząco poprawić swoje wyniki finansowe i zyskała czas na wdrożenie kluczowych zmian restrukturyzacyjnych. Dodatkowe fundusze umożliwiły również inwestycje w rozwój nowych usług, co jest niezbędne w konkurencji na dynamicznie zmieniającym się rynku.
Walka z problemami i restrukturyzacja
Znaczenie redukcji strat
Od lat Poczta Polska zmaga się z poważnymi wyzwaniami. Jak podaje „Rzeczpospolita", spółka przegapiła moment kluczowy dla transformacji rynku pocztowego i kurierskiego. Nieefektywne zarządzanie oraz kontrowersyjne decyzje, takie jak organizacja wyborów kopertowych podczas pandemii, przyczyniły się do rekordowych strat w 2023 roku. Obecna poprawa wyników to efekt zarówno cięcia kosztów, jak i wsparcia finansowego w postaci rekompensaty. Mimo to przyszłość firmy wciąż jest niepewna.
Restrukturyzacja zatrudnienia
W ramach działań naprawczych wprowadzono program dobrowolnych odejść, który doprowadził do redukcji liczby pracowników o 5 tysięcy osób. 90% pracowników objętych programem zaakceptowało ofertę, a pozostali zostali zwolnieni grupowo. Jednak w marcu zarząd zdecydował o wstrzymaniu dalszych zwolnień, co może sugerować konieczność bardziej strategicznego podejścia do zarządzania kadrami.
Transformacja w nowoczesną firmę
Nowe podejście i zmiany organizacyjne
Zarząd Poczty Polskiej realizuje ambitny plan przekształcenia przedsiębiorstwa w nowoczesną firmę o profilu kuriersko-detaliczno-finansowo-cyfrowym. W ramach tej strategii zapowiedziano m.in. wypowiedzenie układu zbiorowego pracy oraz dalsze optymalizacje w obszarze zatrudnienia. Choć program dobrowolnych odejść został na razie wstrzymany, pozostaje kluczowym elementem strategii restrukturyzacyjnej.
Optymizm prezesa Sebastiana Mikosza
Prezes Poczty Polskiej, Sebastian Mikosz, z nadzieją patrzy na obecne wyniki firmy. W rozmowie z „Rzeczpospolitą" podkreślił, że miniony rok był okresem intensywnych zmian i porządkowania procesów, co przynosi już pierwsze efekty. Zaznaczył jednak, że to dopiero początek transformacji, a kluczowym celem jest dostosowanie usług do oczekiwań klientów, co wymaga dalszych inwestycji oraz wprowadzania innowacyjnych rozwiązań.
