Kto może zgłosić wypadek?
Kiedy należy się odszkodowanie? |
|
Po wypadku w drodze do pracy |
![]() |
Gdy doszło do obrażeń ciała |
![]() |
Gdy pracownik jest niezdolny do pracy |
![]() |
Gdy pracownik poniósł śmierć |
![]() |
Gdy sytuacja materialna poszkodowanego się pogarsza |
![]() |
Jak zgłosić wypadek
W pierwszej kolejności wypadek należy zgłosić pracodawcy — ustnie bądź pisemnie. Sporządzana jest karta wypadku, która jest podstawą do dalszego zgłoszenia wypadku. Można go bowiem zgłosić do ZUS-u lub starać się o odszkodowanie z polisy grupowej.
Poszkodowany może także zgłosić się do ubezpieczyciela sprawcy wypadku. Wówczas sprawca musi udostępnić numer polisy i dane TU.
Jakie dokumenty
Aby starać się o świadczenia z ZUS, pracownik musi dostarczyć kartę wypadku w drodze lub z pracy. Są w niej zawarte ustalenia pracodawcy na temat wypadku — przebieg, okoliczności, a także przyczyny. Pomocna może być także dokumentacja medyczna, czy zeznania świadków.
W przypadku starania się o odszkodowanie z polisy sprawcy należy dostarczyć oświadczenie sprawcy wypadku lub notatkę policyjną, a także dokumentację medyczną.
Rekompensata szkód
Poszkodowany pracownik nie ma obowiązku zgłaszania wypadku w drodze do pracy. Warto jednak to zrobić. Dzięki temu poszkodowany może nabyć dodatkowe świadczenia. Co ważne, w czasie zwolnienia lekarskiego może otrzymać 100% dotychczasowych zarobków. Dzięki zgłoszeniu więc poszkodowany nie ponosi kolejnych strat, a te już wyrządzone zostają zrekompensowane.