Kiedy można się starać o odszkodowanie? |
|
Gdy do wypadku doszło z winy pracodawcy albo innego współpracownika |
![]() |
Gdy poszkodowany po wypadku nie może podjąć pracy |
![]() |
Gdy wystąpił uszczerbek na zdrowiu |
![]() |
Gdy od wypadku nie minęły 3 lata |
![]() |
Gdy poszkodowany pracował nielegalnie |
![]() |
Jak starać się o odszkodowanie?
Gdy ulegniesz wypadkowi w pracy za granicą, Twoje roszczenia będą skierowane do kilku podmiotów, w zależności od tego, w jakim kraju miało miejsce zdarzenie. Pierwszą z nich jest pracodawca, który powinien mieć wykupioną polisę OC. W wielu państwach unijnych jej wykupienie to już wymóg. Z niej pokrywane są wszystkie szkody, jakie wynikają z wypadków przy pracy, czy zaniedbań pracodawcy. Wypadek powinien zostać również zgłoszony do odpowiednich jednostek specjalizujących się w tych przypadkach. Nie powinno się kierować przepisami, które obowiązują w Polsce. Wszystkie roszczenia prowadzone są na podstawie prawa obowiązującego w danym państwie.Jednak nie skreśla to osoby zatrudnionej za granicą, by ubiegała się o odszkodowanie w Polsce. Sama procedura nie jest skomplikowana, a z pomocą kancelarii odszkodowawczej poszkodowany ma szanse na wywalczenie dużego odszkodowania.
Dokumenty potrzebne do odszkodowania
Wypadki przy pracy za granicą są specyficzną kategorią wypadków i warto, by osoba poszkodowana od samego początku miała wszystkie dokumenty. Istotne będą paragony na zakup leków, środków opatrunkowych czy dojazdy do placówek medycznych. Rzetelne gromadzenie wszystkich dowodów z leczenia i rehabilitacji, z miejsca wypadku np. w postaci zdjęć, znacznie ułatwi oraz zwiększy szanse na wypłacenie wysokiego odszkodowania. Nie warto podpisywać ugody z pracodawcą i dokumentów, których treść jest nieznana, ponieważ może to przyczynić się do zrzeczenia świadczeń, jakie mogą przysługiwać. W zależności, w jakim kraju miał miejsce wypadek dokumentacja może się nieco różnić.
Rekompensata szkód
Niezależnie od tego, w jakim kraju za granicą miał miejsce wypadek przy pracy, należy starać się o odszkodowanie. Wypadki te mogą mieć różne skutki w przyszłości i mieć wpływ na zdrowie poszkodowanego. Mogą również wykluczyć pracownika na jakiś czas z życia zawodowego. Poszkodowanemu należy się rekompensata, która w pełni pokryje straty- zarówno materialne, jak i niematerialne.