Wypadek w drodze do pracy to zdarzenie, które może przydarzyć się każdemu. Osoba poszkodowana powinna jak najszybciej zacząć ubiegać się o odszkodowanie. Proces ten może być złożony i długotrwały, ponieważ cała procedura wymaga skompletowania niezbędnych dokumentów.
W pierwszej kolejności konieczne jest ustalenie, czy aby na pewno wypadek, który miał miejsce, klasyfikuje się jako wypadek przy pracy. Oraz od kogo będziemy dochodzić należnych nam roszczeń. Jeśli wypadek zdarzył się nagle, a poszkodowany nie miał wpływu na niego wpływu (przyczyna zewnętrzna) oraz wydarzył się on, gdy pracownik przemieszczał się do pracy, bez wątpienia będzie to wypadek, który miał miejsce w drodze do pracy.
O odszkodowanie może starać się osoba, u której w późniejszym czasie pogorszył się stan zdrowia po wypadku. Również w przypadku, gdy osoba pracująca była na praktyce zawodowej lub stażu. Nie będzie problemu z ustaleniem sprawcy przy zderzeniu z pojazdem. Inaczej sprawa wygląda, gdy przyczyną zdarzenia jest śliska lub nierówna powierzchnia. Wtedy konieczne będzie wykazanie, że odpowiedzialność za niedopatrzenie leży po stronie zobowiązanego.
Kto może starać się o odszkodowanie?
Kiedy należy się odszkodowanie za wypadek?
Potrzebne dokumenty
- karty wypadku
- fotografii z miejsca zdarzenia
- dokumentacji medycznej z przeprowadzonego leczenia powypadkowego
- notatkę z przyjazdu Policji
- wszystkie dokumenty, które potwierdzą ponoszone z wypadkiem koszty
Kiedy należy się odszkodowanie? |
|
| Gdy poszkodowany doznał obrażeń ciała |
|
| Gdy od wypadku nie minęły 3 lata |
|
| Gdy wypadek nie nastąpił z winy poszkodowanego |
|
| Gdy poszkodowany poniósł koszty związane z leczeniem |
|
Rekompensata szkód
Jeśli dojdzie do wypadku w drodze do pracy, poszkodowanemu przysługują świadczenia cywilnoprawne oraz prawo do zasiłku chorobowego w wysokości 80%. Trudniejsze będzie ubieganie się o drugą kategorię świadczeń - w tym wypadku koniecznie trzeba będzie dowieść, że wina nastąpiła z powodu niewłaściwych decyzji czy braku zaniedbania.
Poszkodowany musi pamiętać, że nie będzie, mu się należało odszkodowanie z ZUS-u gdy dozna wypadku w drodze do pracy. Przysługuje ono jedynie w przypadku, gdy osoba poszkodowana doznała stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej.
